top of page
CORE VALUE SERVICE
ボトムアップ組織構築
国内唯一、20代特化型メンタリング技術によって
20代社員をエンパワーメント
外部面談「MENTOR WORKOUT」 で、
20代社員を自律型に"スイッチ"
20代社員に起こりがちな「指示を受けて動く」状態から、
「自分の意志で動く」状態に変換します。
1970年代からアメリカ企業で発達したメンタリングノウハウをベースにしながら、
日本型にリプロデュースした独自のメンターメソッドによるワークアウトで、
自ら動く力を引き出し、内面から強く、セルフイノベーションを実践しませんか。
実 績
MENTOR WORKOUTは、企業担当者、メンティ双方からの満足度が高いサービスです。
転職意向を示していた20代の
リテンションの割合
18-19年度実績。n=126。
転職相談に来た20代がMWを利用し、
1年後転職しなかった率。
職務に対する姿勢が積極的に
なった、パフォーマンスが
上がった割合
20年度実績。n=370。
MWを利用し、職務に対する姿勢が
積極的になったと回答した率。
MWへの満足度が
満点評価の割合
20年度実績。n=370。
MWを利用し、満足度5段階評価中
5と回答した率。
bottom of page