男性育休を形骸化させないために理解しておくべきこと

来年4月からの改正育児・介護休業法の施行を受けて、男性従業員のワークライフバランスのあり方が大きく変化します。そして、法律改正を受けて人事担当者は企業制度変更の対応を迫られていますが、今後の未来予測と次世代の価値観を反映させた仕組みを構築しないと、採用、女性管理職の比率アップ、そして20代〜30代の定着率ともに大きな損失を生むことになります。それほど、今回の男性育休制度の改変は、これからの日本企業にとって大きな意味をもたらします。本セミナーは、これから男性育休制度への対応を検討されている人事ご担当者様ならびに男性育休推進をすでに社内で取り組み始めた企業ご担当者様に大変参考になるセミナーです。是非ご参加ください。

日付

2021年12月1日(水) 14:00〜15:00、12月8日(水)15:00〜16:00  

各日程10社限定

受講費

一社あたり10,000円 (税込)  一社あたり何名様でもご参加いただけます。

講師

株式会社OVER20&Company.

代表取締役社長　CEO  石堂里佳

2017年より20代専門コンサルタントとして、中小企業から上場企業まで幅広く経営者・管理職に20代成長支援を提供。そのメソッドが注目を集め、多くのメディアに取り上げられています。